Stage: Employee Journey Mapping
HR is een enorm breed en aantrekkelijk werkveld. Bij Snoeks Automotive krijg jij de vrijheid en begeleiding om je verder te ontwikkelen binnen jouw interesses.
Denk hierbij aan het werven en begeleiden van nieuwe collega’s, campus recruitment, leerplannen, medewerker evaluaties, salarisverwerking, personeelsadministratie, bedrijfsuitjes, etc.
Snoeks Automotive is een s-bb erkend leerbedrijf. Wij kunnen jou diverse stagemogelijkheden bieden van meeloopstage tot meerjarig leertraject en afstudeeropdracht.
“Breng jouw recruitment kennis in de praktijk .”
De ideale kandidaat…
… is nieuwsgierig, bedachtzaam impulsief en verrast ons met ideeën en verbetervoorstellen. Je ondersteunt primair het recruitment proces, maar als jouw interesse breder blijkt dan krijg je de vrijheid meer HR aspecten te verkennen. Jouw organisatorische en communicatief sterke vaardigheden komen hierbij goed van pas.
Dit vertel je jouw vrienden over je stageplek:
“Als meewerk stagiair bij Snoeks Automotive werk ik ook echt mee aan dingen die er toe doen. Zo beheer ik vacatures, zoek ik intensief naar nieuwe collega’s middels bijvoorbeeld LinkedIn en onderhoud ik contact met sollicitanten en arbeidsbureaus. Daarnaast initieer ik permanente verbeteringen t.b.v. Snoeks recruitment activiteiten. Verder ondersteun ik HR op uiteenlopende werkzaamheden zoals administratieve instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen, wat mijn dag superafwisselend maakt.”
In vogelvlucht
- Meewerkstage van > 4 maanden
- Stagevergoeding van € 350 per maand
- Student aan een HRM opleiding
- Directe begeleiding door, en sparring met, de HR Manager
Hier kom jij terecht
Als Meewerkstagiair Talent Recruitment kom je ons vergezellen op de afdeling Finance/HR in ons innovatiecentrum te Nieuw-Vennep.
Nog vragen? Neem dan contact op met onze HR collega’s!
hrm@snoeks.com
Onze sollicitatieprocedure
1. Invullen sollicitatieformulier
Onze HR afdeling bekijkt jouw sollicitatie zorgvuldig en laat binnen 1 week weten of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
2. De ontmoeting
Nadat de afspraak is gemaakt kom jij langs voor een eerste kennismaking. Zo leren wij elkaar beter kennen en ontdekken wij of wij goed bij elkaar passen.
3. Het vervolggesprek
Als wij goed bij elkaar lijken te passen, gaan wij tijdens een tweede gesprek meer de diepte in.
4. Tekenen contract
Na het tweede gesprek hebben wij een goed beeld van elkaar, zodat wij beide de juiste keuze kunnen maken.
Solliciteer direct
Wil jij deel uitmaken van het Snoeks team, solliciteer nu!